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内务副总
时间:2021-01-07 点击:
一、岗位职责:
1、主持公司的基本团队建设和日常的人事行政管理工作;
2、对公司日常经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
3、不定期参与各部门、分公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项;
4、协助董事长及总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,监督各项管理制度的制定及推行及组织公司各项规划和计划的实施;
5、按时向董事长及总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告;
6、协助董事长及总裁建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;
7、负责分管部门的队伍建设和工作指导,管理好分管部门的各项日常事务,处理分管部门重大突发事件;
8、负责分管审核部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成情况;
9、完成上级交办的其它事项。
10、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,日常工作关系以及事务处理等;
11、处理外部公共关系(政府、重要客户等)
二、任职要求:
1、硕士及以上学历,行政管理、工商管理和相关专业;
2、十年以上大型企业集团高层岗位工作经历,具有丰富的政府和媒体资源。
3、知识面广,对行政专业知识掌握较全面和精深,具备先进的行政管理理念和行政管理方法,对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有较深入的认识。
4、有较强的决策力和判断力,具有较强的沟通协调和谈判能力;具有较强的人际交往能力和应变能力。
5、敢于担当勇于奉献,工作责任心强,心态开放,作风严谨务实。
6、熟练掌握办公软件使用技能、商务谈判和公文书写技能;
7、具有优秀的沟通协调能力、计划能力,良好的分析、判断能力,很强的工作主动性和工作责任感,有一定的抗压能力。
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